Kürzer sprechen. Klarer wirken.
Ein Präsenztraining für Menschen, die in Meetings gehört werden wollen, ohne mehr zu reden als nötig. Im Zentrum steht eine einfache Beobachtung: Wer nervös ist, redet meistens zu viel. Das Training zeigt, wie sich derselbe Gedanke in weniger Sätzen unterbringen lässt, ohne an Substanz zu verlieren.
Warum Meetings länger wirken, als sie sein müssten
In vielen Besprechungen entsteht der Eindruck von Unsicherheit nicht durch den Inhalt, sondern durch die Menge an Worten drumherum. Wer sich unwohl fühlt, neigt dazu, Gedanken doppelt zu erklären, Beispiele anzuhängen, die niemand verlangt hat, oder Sätze mit Einschränkungen zu beginnen, bevor der eigentliche Punkt überhaupt formuliert ist.
Das Training setzt genau an dieser Stelle an. Es geht nicht darum, weniger zu sagen, sondern darum, das Gesagte so zu ordnen, dass es beim ersten Mal ankommt. Teilnehmende arbeiten an echten oder nachgestellten Meeting-Situationen und sehen sich ihr eigenes Redeverhalten anschließend auf Video an.
Vier Prinzipien, die im Training immer wiederkehren
Substanz vor Umfang
Ein Beitrag wird nicht dadurch besser, dass er länger ist. Im Training wird geübt, den Kernpunkt zuerst zu benennen und alles andere nur bei Bedarf nachzuliefern.
Pause statt Füllwort
Stille wird oft als peinlich empfunden und mit „ähm“, „sozusagen“ oder Wiederholungen überbrückt. Eine bewusst gesetzte Pause wirkt dagegen kontrolliert.
Ein Gedanke, ein Satz
Verschachtelte Sätze mit mehreren Nebengedanken verlieren Zuhörende unterwegs. Trainiert wird, jeden Gedanken einzeln zu Ende zu bringen.
Struktur vor Spontaneität
Feste Sprechmuster wie Punkt, Begründung, Beispiel geben unter Zeitdruck Halt und verhindern, dass ein Beitrag ins Uferlose wächst.
Wie eine Trainingseinheit inhaltlich aufgebaut ist
Analyse
Kurze Videoaufnahmen aus simulierten oder realen Meetings zeigen, wo Sätze unnötig verlängert werden.
Methodik
Die vier Grundprinzipien werden eingeführt und an einfachen Beispielsätzen geübt.
Praxis
Rollenspiele unter Zeitdruck simulieren echte Meeting-Dynamiken mit Unterbrechungen und Rückfragen.
Transfer
Das Gelernte wird in echten Arbeitssituationen angewendet und in einer Folgesitzung besprochen.
Von der Anfrage bis zur Durchführung
Der organisatorische Ablauf einer Zusammenarbeit unterscheidet sich vom inhaltlichen Trainingsaufbau. Hier ein Überblick, wie eine Anfrage üblicherweise zu einem konkreten Termin wird.
Trainingsraum in München
Trainings finden in einem festen Besprechungsraum statt, der bewusst wie ein reales Meeting-Umfeld gestaltet ist. Das erleichtert die Übertragung des Gelernten in den Arbeitsalltag.
- Daimlerstraße 12, 80339 München
- +49 171 5337929
- [email protected]
- Mo–Fr, 09:00–18:00 Uhr nach Vereinbarung